ï»? 力_Š¡‹zùN£æš‚行规定 宿‡L市众信ähåŠ›èµ„æºæœåŠ¡æœ‰é™å…¬å?
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        公叿–°é—» 行业动æ€?/a> 政策法规 媒体报é“

        力_Š¡‹zùN£æš‚行规定

        ¾~–辑åQ?/dt>
        本公å?/dd>
        å‘布旉™—´åQ?/dt>
        2014/3/14 20:3
        点击åQ?/dt>
        ½W¬ä¸€ç«?æ€Õdˆ™
        ½W¬ä¸€æ?䏸™§„范劳务派é£ï¼Œ¾l´æŠ¤åŠ›_Š¨è€…çš„åˆæ³•æƒç›ŠåQŒä¿ƒ˜q›åŠ³åŠ¨å…³¾pÕd’Œè°ç¨³å®šï¼Œä¾æ®ã€Šä¸­åŽäh民共和国力_ЍåˆåŒæ³•》(以下½Ž€¿U°åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•åQ‰å’Œã€Šä¸­åŽäh民共和国力_ЍåˆåŒæ³•实施æ¡ä¾‹ã€‹ï¼ˆä»¥ä¸‹½Ž€¿U°åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•实施æ¡ä¾‹åQ‰ç­‰æ³•律ã€è¡Œæ”¿æ³•规,制定本规定ã€?br />½W¬äºŒæ?力_Š¡‹zùN£å•ä½¾lè¥åŠ›_Š¡‹zùN£ä¸šåŠ¡åQŒä¼ä¸šï¼ˆä»¥ä¸‹¿U°ç”¨å·¥å•ä½ï¼‰ä½¿ç”¨è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…ï¼Œé€‚ç”¨æœ¬è§„å®šã€?br />便³•æˆç«‹çš„会计师事务所ã€å¾‹å¸ˆäº‹åŠ¡æ‰€½{‰åˆä¼™ç»„¾l‡å’ŒåŸºé‡‘会与民办éžä¼ä¸šå•ä½ç­‰¾l„织使用的被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…ï¼Œä¾ç…§æœ¬è§„定执行ã€?br />½W¬äºŒç«? ç”¨å·¥èŒƒå›´å’Œç”¨å·¥æ¯”ä¾?br />½W¬ä¸‰æ?用工å•ä½åªèƒ½åœ¨äÍæ—¶æ€§ã€è¾…助性或者替代性的工作岗ä½ä¸Šä‹É用被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…ã€?br />剿¬¾è§„定的äÍæ—¶æ€§å·¥ä½œå²—使˜¯æŒ‡å­˜¾l­æ—¶é—´ä¸­‘…过6个月的岗ä½ï¼›è¾…åŠ©æ€§å·¥ä½œå²—ä½æ˜¯æŒ‡äؓ主è¥ä¸šåС岗使供æœåŠ¡çš„éžä¸»è¥ä¸šåС岗ä½åQ›æ›¿ä»£æ€§å·¥ä½œå²—使˜¯æŒ‡ç”¨å·¥å•ä½çš„力_Š¨è€…å› è„׃ñ”学习ã€ä¼‘å‡ç­‰åŽŸå› æ— æ³•å·¥ä½œçš„ä¸€å®šæœŸé—´å†…åQŒå¯ä»¥ç”±å…¶ä»–力_Š¨è€…æ›¿ä»£å·¥ä½œçš„å²—ä½ã€?br />用工å•ä½å†›_®šä½¿ç”¨è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…çš„è¾…åŠ©æ€§å²—ä½ï¼Œåº”当¾lèŒå·¥ä»£è¡¨å¤§ä¼šæˆ–者全体èŒå·¥è®¨è®ºï¼Œæå‡ºæ–ÒŽ¡ˆå’Œæ„è§ï¼Œä¸Žå·¥ä¼šæˆ–者èŒå·¥ä»£è¡¨åã^½{‰å商确定,òq¶åœ¨ç”¨å·¥å•ä½å†…å…¬½Cºã€?br />½W¬å››æ?用工å•ä½åº”当严格控制力_Š¡‹zùN£ç”¨å·¥æ•°é‡åQŒä‹É用的被派é£åŠ³åŠ¨è€…æ•°é‡ä¸å¾—è¶…˜q‡å…¶ç”¨å·¥æ€»é‡çš?0%ã€?br />剿¬¾æ‰€¿U°ç”¨å·¥æ€»é‡æ˜¯æŒ‡ç”¨å·¥å•ä½è®¢ç«‹åŠ›_ЍåˆåŒäººæ•°ä¸Žä‹É用的被派é£åŠ³åŠ¨è€…ähæ•îC¹‹å’Œã€?br />计算力_Š¡‹zùN£ç”¨å·¥æ¯”例的用工å•使˜¯æŒ‡ä¾ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•和劳动åˆåŒæ³•实施æ¡ä¾‹å¯ä»¥ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…è®¢ç«‹åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„用ähå•ä½ã€?br />½W¬ä¸‰ç«? åŠ›_ЍåˆåŒã€åŠ³åŠ¡æ´¾é£å议的订立和åï–è¡?br />½W¬äº”æ?力_Š¡‹zùN£å•ä½åº”当便³•与被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…è®¢ç«?òq´ä»¥ä¸Šçš„固定期é™ä¹¦é¢åŠ›_ЍåˆåŒã€?br />½W¬å…­æ?力_Š¡‹zùN£å•ä½å¯ä»¥ä¾æ³•与被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…çº¦å®šè¯•ç”¨æœŸã€‚åŠ³åŠ¡æ´¾é£å•ä½ä¸ŽåŒä¸€è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…åªèƒ½çº¦å®šä¸€‹Æ¡è¯•用期ã€?br />½W¬ä¸ƒæ?力_Š¡‹zùN£å议应当载明下列内容åQ?br />åQˆä¸€åQ‰æ´¾é£çš„工作岗ä½åç§°å’Œå²—ä½æ€§è´¨åQ?br />åQˆäºŒåQ‰å·¥ä½œåœ°ç‚¹ï¼›
        åQˆä¸‰åQ‰æ´¾é£äh员数é‡å’Œ‹zùN£æœŸé™åQ?br />åQˆå››åQ‰æŒ‰ç…§åŒå·¥åŒé…¬åŽŸåˆ™ç¡®å®šçš„åŠ›_Š¨æŠ¥é…¬æ•°é¢å’Œæ”¯ä»˜æ–¹å¼ï¼›
        åQˆäº”åQ‰ç¤¾ä¼šä¿é™©è´¹çš„æ•°é¢å’Œæ”¯ä»˜æ–¹å¼åQ?br />åQˆå…­åQ‰å·¥ä½œæ—¶é—´å’Œä¼‘æ¯ä¼‘å‡äº‹é¡¹åQ?nbsp;
        åQˆä¸ƒåQ‰è¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…å·¥ä¼¤ã€ç”Ÿè‚²æˆ–者患病期间的相关待é‡åQ?br />åQˆå…«åQ‰åŠ³åŠ¨å®‰å…¨å«ç”Ÿä»¥åŠåŸ¹è®­äº‹™å¹ï¼›
        åQˆä¹åQ‰ç»‹¹Žè¡¥å¿ç­‰è´¹ç”¨åQ?br />åQˆååQ‰åŠ³åŠ¡æ´¾é£å议期é™ï¼›
        åQˆå一åQ‰åŠ³åŠ¡æ´¾é£æœåŠ¡è´¹çš„æ”¯ä»˜æ–¹å¼å’Œæ ‡å‡†åQ?br />åQˆå二)˜qå力_Š¡‹zùN£å议的责任;
        åQˆåä¸‰ï¼‰æ³•å¾‹ã€æ³•è§„ã€è§„章规定应当纳入劳务派é£å议的其他事项ã€?br />½W¬å…«æ?力_Š¡‹zùN£å•ä½åº”当对被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…åï–行下列义务:
        åQˆä¸€åQ‰å¦‚实告知被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•½W¬å…«æ¡è§„定的事项ã€åº”éµå®ˆçš„规章制度以åŠåŠ³åŠ¡æ´¾é£å议的内容åQ?br />åQˆäºŒåQ‰å¾ç«‹åŸ¹è®­åˆ¶åº¦ï¼Œå¯¹è¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…è¿›è¡Œä¸Šå²—çŸ¥è¯†ã€å®‰å…¨æ•™è‚²åŸ¹è®­ï¼›
        åQˆä¸‰åQ‰æŒ‰ç…§å›½å®¶è§„定和力_Š¡‹zùN£åè®®¾U¦å®šåQŒä¾æ³•支付被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…çš„åŠ›_Š¨æŠ¥é…¬å’Œç›¸å…›_¾…é‡ï¼› 
        åQˆå››åQ‰æŒ‰ç…§å›½å®¶è§„定和力_Š¡‹zùN£åè®®¾U¦å®šåQŒä¾æ³•äØ“è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…ç¼´¾U³ç¤¾ä¼šä¿é™©è´¹åQŒåƈ办熽C¾ä¼šä¿é™©ç›¸å…³æ‰‹ç®‹åQ?br />åQˆäº”åQ‰ç£ä¿ƒç”¨å·¥å•ä½ä¾æ³•äØ“è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…æä¾›åŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤å’ŒåŠ›_Ѝ安免å«ç”Ÿæ¡äšgåQ?br />åQˆå…­åQ‰ä¾æ³•出兯‚§£é™¤æˆ–者终止劳动åˆåŒçš„è¯æ˜ŽåQ?br />åQˆä¸ƒåQ‰å助处ç†è¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…ä¸Žç”¨å·¥å•ä½çš„纠¾UøP¼›
        åQˆå…«åQ‰æ³•å¾‹ã€æ³•规和规章规定的其他事™åV€?br />½W¬ä¹æ?用工å•ä½åº”当按照力_ЍåˆåŒæ³•第六å二æ¡è§„定åQŒå‘被派é£åŠ³åŠ¨è€…æä¾›ä¸Žå·¥ä½œå²—ä½ç›¸å…³çš„ç¦åˆ©å¾…é‡ï¼Œä¸å¾—歧视被派é£åŠ³åŠ¨è€…ã€?br />½W¬åæ?被派é£åŠ³åŠ¨è€…åœ¨ç”¨å·¥å•ä½å› å·¥ä½œé­å—事故伤害的åQŒåŠ³åŠ¡æ´¾é£å•ä½åº”当便³•申请工伤认定,用工å•ä½åº”当å助工伤认定的调查核实工作。劳务派é£å•使‰¿æ‹…工伤ä¿é™©è´£ä»»ï¼Œä½†å¯ä»¥ä¸Žç”¨å·¥å•ä½¾U¦å®šè¡¥å¿åŠžæ³•ã€?br />被派é£åŠ³åŠ¨è€…åœ¨ç”Œ™¯·˜q›è¡ŒèŒä¸šç—…诊断ã€é‰´å®šæ—¶åQŒç”¨å·¥å•ä½åº”当负责处ç†èŒä¸šç—…诊断ã€é‰´å®šäº‹å®œï¼Œòq¶å¦‚实æä¾›èŒä¸šç—…诊断ã€é‰´å®šæ‰€éœ€çš„劳动者èŒä¸šå²å’ŒèŒä¸šå±å®ÏxŽ¥è§¦å²ã€å·¥ä½œåœºæ‰€èŒä¸šç—…å±å®›_› ç´ æ£€‹¹‹ç»“果等资料åQŒåŠ³åŠ¡æ´¾é£å•ä½åº”当æä¾›è¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…èŒä¸šç—…诊断ã€é‰´å®šæ‰€éœ€çš„å…¶ä»–ææ–™ã€?br />½W¬å一æ?力_Š¡‹zùN£å•ä½è¡Œæ”¿è®¸å¯æœ‰æ•ˆæœŸæœªå»¶ç®‹æˆ–者《劳务派é£ç»è¥è®¸å¯è¯ã€‹è¢«æ’¤é”€ã€åŠé”€çš„,已ç»ä¸Žè¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…ä¾æ³•订立的力_ЍåˆåŒåº”当履行è‡ÏxœŸé™å±Šæ»¡ã€‚åŒæ–¹ç»å商一è‡ß_¼Œå¯ä»¥è§£é™¤åŠ›_ЍåˆåŒã€?br />½W¬åäºŒæ¡ æœ‰ä¸‹åˆ—æƒ…å½¢ä¹‹ä¸€çš„ï¼Œç”¨å·¥å•ä½å¯ä»¥ž®†è¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…é€€å›žåŠ³åŠ¡æ´¾é£å•ä½ï¼š
        åQˆä¸€åQ‰ç”¨å·¥å•使œ‰åŠ›_ЍåˆåŒæ³•ç¬¬å››åæ¡ç¬¬ä¸‰é¡¹ã€ç¬¬å››å一æ¡è§„定情形的åQ?br />åQˆäºŒåQ‰ç”¨å·¥å•ä½è¢«ä¾æ³•宣告破äñ”ã€åŠé”€è¥ä¸šæ‰§ç…§ã€è´£ä»¤å…³é—­ã€æ’¤é”€ã€å†³å®šæå‰è§£æ•£æˆ–者ç»è¥æœŸé™å±Šæ»¡ä¸å†ç‘ô¾l­ç»è¥çš„åQ?br />åQˆä¸‰åQ‰åŠ³åŠ¡æ´¾é£å议期满终止的ã€?br />被派é£åŠ³åŠ¨è€…é€€å›žåŽåœ¨æ— å·¥ä½œæœŸé—´åQŒåŠ³åŠ¡æ´¾é£å•ä½åº”按照ä¸ä½ŽäºŽæ‰€åœ¨åœ°äººæ°‘政府规定的最低工资标准,按月支付报酬ã€?br />½W¬åä¸‰æ¡ è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…æœ‰åŠ›_ЍåˆåŒæ³•第四å二æ¡è§„定情åÅžçš„ï¼Œåœ¨æ´¾é£æœŸé™å±Šæ»¡å‰åQŒç”¨å·¥å•ä½ä¸å¾—便®æœ¬è§„定½W¬å二桽W¬ä¸€‹Æ„¡¬¬ä¸€™å¹è§„定将被派é£åŠ³åŠ¨è€…é€€å›žåŠ³åŠ¡æ´¾é£å•ä½ï¼›‹zùN£æœŸé™å±Šæ»¡çš„,应当延箋至相应情形消失时方å¯é€€å›žã€?br />½W¬å››ç«?力_ЍåˆåŒçš„解除和¾lˆæ­¢
        ½W¬åå››æ¡ è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…æå‰?0日以书é¢å½¢å¼é€šçŸ¥åŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½åQŒå¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒã€‚被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…åœ¨è¯•ç”¨æœŸå†…æå‰3日通知力_Š¡‹zùN£å•ä½åQŒå¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒã€‚劳务派é£å•ä½åº”当将被派é£åŠ³åŠ¨è€…é€šçŸ¥è§£é™¤åŠ›_ЍåˆåŒçš„æƒ…å†µåŠæ—¶å‘ŠçŸ¥ç”¨å·¥å•ä½ã€?br />½W¬åäº”æ¡ è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…å› æœ¬è§„å®šç¬¬å二æ¡è§„定被用工å•ä½é€€å›žï¼ŒåŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½é‡æ–°‹zùN£æ—¶ç»´æŒæˆ–者æé«˜åŠ³åŠ¨åˆåŒçº¦å®šæ¡ä»Óž¼Œè¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…ä¸åŒæ„的,力_Š¡‹zùN£å•ä½å¯ä»¥è§£é™¤åŠ›_ЍåˆåŒã€?br />被派é£åŠ³åŠ¨è€…å› æœ¬è§„å®šç¬¬å二æ¡è§„定被用工å•ä½é€€å›žï¼ŒåŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½é‡æ–°‹zùN£æ—‰™™ä½ŽåŠ³åŠ¨åˆåŒçº¦å®šæ¡ä»Óž¼Œè¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…ä¸åŒæ„的,力_Š¡‹zùN£å•ä½ä¸å¾—解除力_ЍåˆåŒã€‚但被派é£åŠ³åŠ¨è€…æå‡ø™§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„除外ã€?br />½W¬åå…­æ¡ åŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½è¢«ä¾æ³•宣告破产ã€åŠé”€è¥ä¸šæ‰§ç…§ã€è´£ä»¤å…³é—­ã€æ’¤é”€ã€å†³å®šæå‰è§£æ•£æˆ–者ç»è¥æœŸé™å±Šæ»¡ä¸å†ç‘ô¾l­ç»è¥çš„åQŒåŠ³åŠ¨åˆåŒç»ˆæ­¢ã€‚用工å•ä½åº”当与力_Š¡‹zùN£å•ä½å商妥善安置被派é£åŠ³åŠ¨è€…ã€?br />½W¬åä¸ƒæ¡ åŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½å› åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•½W¬å››åå…­æ¡æˆ–者本规定½W¬å五æ¡ã€ç¬¬åå…­æ¡è§„定的情åÅžåQŒä¸Žè¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…è§£é™¤æˆ–è€…ç»ˆæ­¢åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„åQŒåº”当便³•å‘被派é£åŠ³åŠ¨è€…æ”¯ä»˜ç»‹¹Žè¡¥åÑ€?br />½W¬äº”ç«? è·¨åœ°åŒºåŠ³åŠ¡æ´¾é£çš„½C¾ä¼šä¿é™©
        ½W¬åå…«æ¡ åŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½è·¨åœ°åŒºæ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…çš„åQŒåº”当在用工å•使‰€åœ¨åœ°ä¸ø™¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…å‚加社会ä¿é™©ï¼ŒæŒ‰ç…§ç”¨å·¥å•使‰€åœ¨åœ°çš„规定缴¾U³ç¤¾ä¼šä¿é™©è´¹åQŒè¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…æŒ‰ç…§å›½å®¶è§„å®šäínå—社会ä¿é™©å¾…é‡ã€?nbsp;
        ½W¬å乿¡ 力_Š¡‹zùN£å•ä½åœ¨ç”¨å·¥å•使‰€åœ¨åœ°è®„¡«‹åˆ†æ”¯æœºæž„åQŒç”±åˆ†æ”¯æœºæž„䏸™¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…åŠžç†å‚ä¿æ‰‹¾l­ï¼Œ¾~´çº³½C¾ä¼šä¿é™©è´V€?br />力_Š¡‹zùN£å•使œªåœ¨ç”¨å·¥å•使‰€åœ¨åœ°è®„¡«‹åˆ†æ”¯æœºæž„的,ç”Þq”¨å·¥å•ä½ä»£åŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½ä¸ø™¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…åŠžç†å‚ä¿æ‰‹¾l­ï¼Œ¾~´çº³½C¾ä¼šä¿é™©è´V€?br />½W¬å…­ç«? æ³•律责ä“Q
        ½W¬äºŒåæ¡ åŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½ã€ç”¨å·¥å•ä½è¿å劳动åˆåŒæ³•和劳动åˆåŒæ³•实施æ¡ä¾‹æœ‰å…³åŠ›_Š¡‹zùN£è§„定的,按照力_ЍåˆåŒæ³•第ä¹å二æ¡è§„定执行ã€?br />½W¬äºŒå一æ?力_Š¡‹zùN£å•佘qåæœ¬è§„定解除或者终止被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„åQŒæŒ‰ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•½W¬å››åå…«æ¡ã€ç¬¬å…«å七æ¡è§„定执行ã€?br />½W¬äºŒå二æ?用工å•佘qåæœ¬è§„定第三桽W¬ä¸‰‹Æ¾è§„定的åQŒç”±äººåŠ›èµ„æº½C¾ä¼šä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è´£ä×oæ”ÒŽ­£åQŒç»™äºˆè­¦å‘Šï¼›¾l™è¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…é€ æˆæŸå®³çš„ï¼Œä¾æ³•承担赔å¿è´£ä“Qã€?br />½W¬äºŒå三æ?力_Š¡‹zùN£å•佘qåæœ¬è§„定第六æ¡è§„定的,按照力_ЍåˆåŒæ³•第八å三æ¡è§„定执行ã€?br />½W¬äºŒåå››æ?用工å•佘qåæœ¬è§„定退回被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…çš„åQŒæŒ‰ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•½W¬ä¹å二æ¡ç¬¬äºŒæ¬¾è§„定执行ã€?br />½W¬ä¸ƒç«? é™„则
        ½W¬äºŒå五æ?外国ä¼ä¸šå¸”R©»ä»£è¡¨æœºæž„å’Œå¤–å›½é‡‘èžæœºæž„é©»åŽä»£è¡¨æœºæž„等使用被派é£åŠ³åŠ¨è€…çš„åQŒä»¥åŠèˆ¹å‘˜ç”¨äººå•ä½ä»¥åŠ›_Š¡‹zùN£å½¢å¼ä½¿ç”¨å›½é™…˜qœæ´‹‹¹·å‘˜çš„,ä¸å—临时性ã€è¾…åŠ©æ€§ã€æ›¿ä»£æ€§å²—ä½å’ŒåŠ›_Š¡‹zùN£ç”¨å·¥æ¯”例的é™åˆ¶ã€?br />½W¬äºŒåå…­æ?用ähå•佞®†æœ¬å•ä½åŠ›_Š¨è€…æ´¾å¾€å¢ƒå¤–å·¥ä½œæˆ–è€…æ´¾å¾€å®¶åº­ã€è‡ªç„¶äh处æä¾›åŠ³åŠ¨çš„åQŒä¸å±žäºŽæœ¬è§„定所¿U°åŠ³åŠ¡æ´¾é£ã€?br />½W¬äºŒå七æ?用ähå•ä½ä»¥æ‰¿æ½ã€å¤–包等å义åQŒæŒ‰åŠ›_Š¡‹zùN£ç”¨å·¥å½¢å¼ä½¿ç”¨åŠ›_Š¨è€…çš„åQŒæŒ‰ç…§æœ¬è§„定处ç†ã€?br />½W¬äºŒåå…«æ?用工å•ä½åœ¨æœ¬è§„定施行å‰ä‹É用被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…æ•°é‡è¶…˜q‡å…¶ç”¨å·¥æ€»é‡10%的,应当制定调整用工æ–ÒŽ¡ˆåQŒäºŽæœ¬è§„定施行之日è“v2òq´å†…é™è‡³è§„定比例。但是,《全国äh民代表大会常务委员会关于修改〈中åŽäh民共和国力_ЍåˆåŒæ³•〉的军_®šã€‹å…¬å¸ƒå‰å·²ä¾æ³•订立的力_ЍåˆåŒå’ŒåŠ³åŠ¡æ´¾é£å议期é™å±Šæ»¡æ—¥æœŸåœ¨æœ¬è§„定施行之日è“v2òq´åŽçš„,å¯ä»¥ä¾æ³•¾l§ç®‹å±¥è¡Œè‡ÏxœŸé™å±Šæ»¡ã€?br />用工å•ä½åº”当ž®†åˆ¶å®šçš„调整用工æ–ÒŽ¡ˆæŠ¥å½“åœîCh力资æºç¤¾ä¼šä¿éšœè¡Œæ”‰Kƒ¨é—¨å¤‡æ¡ˆã€?br />用工å•使œªå°†æœ¬è§„定施行å‰ä½¿ç”¨çš„被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…æ•°é‡é™è‡³ç¬¦åˆè§„定比例之å‰ï¼Œä¸å¾—新用被派é£åŠ³åŠ¨è€…ã€?br />½W¬äºŒå乿? æœ¬è§„定自2014òq?æœ?æ—¥è“v施行ã€?
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